Zielsetzung
Herausforderungen im persönlichen, familiären oder beruflichen Umfeld können alle Beschäftigte treffen. Werden Probleme in einer akuten Situation nicht gelöst bzw. in einem konstruktiven Klärungsprozess angegangen, entstehen möglicherweise negative Auswirkungen auf die
Arbeitsleistung und Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mögliche Auswirkungen davon sind: Unkonzentriertheit, ungenaues Arbeiten, häufigere Fehlzeiten oder stärker werdende Unzufriedenheit mit dem/am Arbeitsplatz.
Prävention und frühzeitige Intervention durch ein Unterstützungsangebot kann Langzeitfolgen wie
Krankheit oder Berufsunfähigkeit verhindern helfen. Darüber hinaus kann das Angebot des „Life-Coaching“ eine positive Bindung von Mitarbeitenden an ihren Arbeitgeber begünstigen.

„Life-Coaching“ ~ externe Beratung für Mitarbeiter*innen:
… bei familiären, persönlichen oder beruflichen Problemen
Wir unterstützen und beraten bei:
• psychischen Belastungsreaktionen (Stress, Burnout-Gefährdung, Schlafstörungen)
• gesundheitlichen Beeinträchtigung (z.B. chronische Erkrankungen, Krebs)
• Problemen am Arbeitsplatz (z.B. Konflikte mit Teams, Kolleginnen oder Kollegen, Umgang mit
wachsenden Anforderungen und Krisen, Entscheidungsfindungen, Karrierefragen, Zeit- und
Selbstmanagement)
• Partnerschaft und Familie z.B.:
aus berufstätigen Paaren werden Eltern, Konflikte in der Partnerschaft, Trennungen,
gelungene Elternschaft trotz Trennung, Erziehungsfragen
• Suchtberatung (Suchtgefährdung, stoffgebundene und nicht-stoffgebundene
Abhängigkeiten)
• Lebensphasenorientierung (z.B. Ausbildung, drohende Arbeitslosigkeit,
Ruhestandsvorbereitung)

Passend zu Ihrem Bedarf beraten wir Sie gerne für eine Implementierung des EAP-Programms "Life-Coaching".