Im Spannungsfeld unterschiedlichster Anforderungen gilt es Entscheidungen zu treffen, Teams aufzubauen und Konflikte zwischen Mitarbeitenden zu moderieren.

Wie beschreiben Sie Ihren Führungssstil?
Wie bauen Sie ein Team so auf, dass dies zieldienlich und erfolgreich an den gemeinsamen Aufgaben arbeiten kann?
Wie kommunizieren Sie kongruent & transparent?

Als Mitarbeiter tragen Sie eine besondere Aufgabe,
die Sie zurzeit herausfordert?
Sie leiten ein Projektteam oder sind als Teamplayer aufgefordert ex­zel­lente Ergebnisse zu erzielen?
Wie erhalten Sie sich Ihre Kreativität und Motivation?
Wie gehen Sie mit Dauerbelastung und Stress um?

 

 

In Prüfungssituationen, bei Auftritten, Präsentationen oder sportlichen Wettkämpfen kommt es darauf an, die spezifischen Fähigkeiten & Ressourcen im entscheidenden Moment zu aktivieren, und dann den lang erlernten & trainierten Fähigkeiten zu vertrauen.
Es geht in erster Linie darum, das eigene Potential zu nutzen und sich an der eigenen Leistung zu erfreuen.
Blockaden auflösen
Ungünstige Grundhaltungen (z.B. gegenüber Niederlagen, Erlebnissen des Scheiterns oder Tiefs) können auf der Ebene der Einstellungen modifiziert werden. Behindernde innere Strategien (wie z.B. innere Dialoge) lassen sich allermeist durch spezifische hypno-systemische Techniken modellieren. Unpassende Selbstbeschreibungen lassen sich zu ermutigenden und bestätigenden Impulsen entwickeln.
Blockaden, die Ihre Ursachen in traumatischen Erlebnissen haben (z.B. Sportunfälle, Abbruch von Auftritten usw.), können mithilfe von traumatherapeutischen Verfahren aus der Hypnotherapie behandelt werden.
Hypno-systemisches Coaching unterstützt Sie, Ihre Potentiale zu aktivieren, damit Sie ruhig und gelassen bleiben, wenn´s drauf ankommt.

Anliegen gibt es viele ...
entscheidend ist es, miteinander ins Gespräch zu kommen.